一、敢达决战阵容怎么搭配***前期机体介绍

1、位置:前排(队长,拥有队长技)。

2、技能:冲撞攻击(初始技)、火神炮(机体升级至绿色后解锁)、光速步枪(机体升级至蓝色后解锁)、能力提升(机体升级至紫色后解锁)。

3、特殊技:白色恶魔(队长技)、联邦的白色恶魔(需上阵缘分机师)、敢达钢坦克合击(需同时上阵缘分机体)。

4、第二部机体钢坦克通过关卡剧情获得。

5、技能:120MM加农炮(初始技)、绝境逢生(机体升级至绿色后解锁)、4连装喷射飞弹(机体升级至蓝色后解锁)、能力提升(机体升级至紫色后解锁)。

6、特殊技:**的战士(需上阵缘分机师)、敢达钢坦克合击(需同时上阵缘分机体)。

7、第三部机体z敢达通过关卡剧情获得。

8、技能:**光速军刀(初始技)、6连装榴弹发射器(机体升级至绿色后解锁)、能量提升(机体升级至蓝色后解锁)、能力提升(机体升级至紫色后解锁)。

9、特殊技:变形突击(队长技)、星之继承者(需上阵缘分机师)、z敢达zz敢达合计(需同时上阵缘分机体)。

10、第四部机体Ez-8通过新手引导扭蛋获得。

11、技能:全弹放射(初始技)、光速步枪(机体升级至绿色后解锁)、180mm加农炮(机体升级至蓝色后解锁)、能力提升(机体升级至紫色后解锁)。

12、特殊技:08MS队长(需上阵缘分机师)。

13、第五部机体渣古勇士(Live)通过关卡剧情获得。

14、技能:复苏之风(初始技)、精神控制(机体升级至绿色后解锁)、急救(机体升级至蓝色后解锁)、鼓舞士气(机体升级至紫色后解锁)。

15、特殊技:扎夫特歌姬(需上阵缘分机师)。

二、酷酷爱魔兽阵容推荐酷酷爱魔兽阵容搭配

很多朋友问酷酷爱魔兽阵容,酷酷爱魔兽阵容搭配,下面就跟大家分享酷酷爱魔兽阵容搭配介绍,还有对酷酷爱魔兽阵容不了解的朋友赶快参考看看吧!

阵容成员:小黑,通灵院长,兽王,巨魔,略作参考,玩家可以按喜好替换其中的英雄。

大体思路就是以高爆,群技,带控制的法师为核心,弓箭为辅助输出,带AOE技能的战士和肉盾为佳。

集火目标优先权脆皮控制》**》脆皮输出》远程大怪》远程》其他小杂碎》大怪

1.AOE能力强势法师3个AOE外加兽王斧头还有偶尔能神AI死亡脉冲清怪能力强势

2.消耗能力不俗通灵院长的死亡脉冲配合远程的小黑与巨魔开荒有好几次本人已死。看着一个通灵院长一个小黑活活耗死*后一个大怪

1.开荒遇见大怪是远程或者带控制很难确保3星兽王经常头脑发热冲进怪群

2.法师本体千万不要死。法师是这个阵的中心集控制输出与一身

2:此阵竞技战对目前主要阵型胜率都不错尤其对带2暗夜精灵的一个暴风雪外加兽王斧子伤害杠杠的。但是有时候AI会很坑爹会输给一些看上去比你弱的人。。

技能加点:因为这个阵主加加AOE能力的法师4技能我全20并绿色兽王野*之斧25**升的蓝色(新服竞技场角斗里恶魔猎手等等暗夜精灵居多有一定的针对*)然后就是通灵院长的死亡脉冲25绿色

开场开自动索敌在锁定到**个目标时秒放暴风雪接冰箭然后人前进,以让对面多个单位吃到先手暴风雪为目的。妥善放好**个冰环。然后用好**个集火。

我一般会先看**个暴风雪和AI兽王斧子多少人吃到。然后决定集火谁。

***.暴雪雪外加斧子摸掉3分之1血的人秒之

NO2本体弓箭脆皮啊脆皮不秒你秒谁

PS.阵线排列顺序在不能控制的竞技场很重要。

三、csol恶魔猎手好吗

1、恶魔猎手是本次登场的一个全新僵尸,全身被坚硬的蓝色外皮所覆盖,在肩部长着长长的骨刺,一旦被它撞到,身体就会被完全刺穿。狰狞的面庞,强健的体魄,**的利爪上流淌着新鲜的血液,背后更是长出一根诡异触手。当它发动特殊技能时,会陷入一种*速狂奔的状态,相比母体僵尸,它的速度更快、抗击打*更强,在面对人类密集枪弹扫射时将会更具优势。

2、恶魔猎手的出现,不仅可以看做是邪灵的一次重生,更是CSOL大**第三波带来的一次全面革新。全新的僵尸正在向速度化,大型化方向发展。同时拥有速度和力量的僵尸,对于人类来说是*致命的威胁,在抵抗枪弹的同时,迅速突破防线。恶魔猎手登场之后,可以配合暗影芭比的隐身,在一静一动之间神不知鬼不觉的杀入人类防线的腹地。或是配合巫蛊术尸,一前一后,强行突破。更是可以配合憎恶屠夫,以庞大的身躯给予人类**的压迫。抑或是与恶魔之子一起,以双恶魔阵容压制人类。总之,恶魔猎手的出现,令僵尸阵营的配合手段更加多样化,从而使得战术层面得到了了**的丰富。而恶魔猎手的出现,对人类玩家则提出了更高的要求。能否守住人类*后一道防线?人类的生死存亡由你来掌控!

阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。 用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。