一、sp庞德搭配阵容及战法

贾诩:夺魂挟魄+伪书相间。sp庞德:众动万计+*行赴斗。王元姬:刮骨疗*+暂避其锋。这套阵容思路就是依靠sp庞德自身免疫混乱,对此贾诩就不需要考虑解控问题,直接携带伪书相间来制造混乱,且sp庞德不断吸收普攻伤害,从而叠加各种层数,当王元姬给sp庞德连击的时候,那么就可以打出*高的输出伤害了。

二、三国志战略版庞德怎么用 战法阵容搭配攻略

1、三国志战略版中庞德的用法、战法及阵容搭配攻略如下:

2、效果:1回合准备,移除敌军2人的增益效果,随后造成兵刃伤害。分析:庞德的自带战法具有群体驱除增益效果的能力,这在游戏中较为稀有,可以有效克制敌军的增益效果加成。推荐战法:

3、万箭齐发:对敌军全体造成兵刃伤害,并有概率施加溃逃状态,增强庞德的输出能力。不辱使命:对敌军单体造成兵刃伤害,并有概率施加震慑状态,控制与输出兼备。短兵相见:降低敌军单体统率属*并对其造成兵刃伤害,具有减防效果的输出战法。其他选择:所向披靡、避实击虚、落凤等战法也可考虑。二、庞德阵容搭配

4、分析:三个武将同为魏阵营,可获得额外属*加成。邓艾和夏侯渊负责攻防均衡,庞德作为核心输出使用。推荐配骑兵或弓兵兵种。后期组合:邓艾+庞德+钟会

5、分析:与前期组合思路相同,但控制效果更加稳定。同样推荐骑兵或弓兵兵种出征。缘分组合:马超+庞德+马腾

6、分析:**缘分战法“西凉霸雄”,前2回合增加全体武力属*并获得必中状态。推荐使用骑兵,并可进阶成西凉铁骑,增加全体会心几率。会心配合必中可令三个武将打出高额输出,有效克制拥有规避、抵御状态的组合。总结:庞德在三国志战略版中是一位战功赫赫的武将,其自带战法具有**的增益效果移除能力,搭配合适的战法和阵容可发挥出强大的输出和控制能力。

三、三国志战略版S2赛季庞德搭配推荐 S2庞德怎么搭配

大家好,今天给大家带来关于三国志战略版S2赛季庞德的玩法搭配教学,S2赛季庞德这个英雄还是比较厉害的,在游戏中很受玩家们的欢迎,具体的战法搭配和阵容搭配也是有不同的选择的,具体的还是要玩家们自己的一个想法,不同的阵容解析就让小编来告诉大家吧。

2.31的攻击算是挺可观了,有输出潜力。1.05的统率作为武将有点偏低了。0.83的智力成长勉强可接受,总体对比同样6御的徐晃,各方面都有一点差距。

兵种是庞德的硬伤,只有弓S可用,骑A勉强可选,盾枪B是真的惨。庞德好歹也曾经马腾麾下,这连个骑S都不给是真的过分。

30%几率的准备技能,伤害期望为255%*2=510%。这里我们可以对比下同样是30%几率的所向披靡,其伤害是204.8%*3=614.4%,可以看到在伤害上差了一截。而在前面我也贴过表格了,30%的准备技能在8回合模型里,释放期望仅仅只有1.67次。1.67*510%/8=106.46%,也就是堪堪过****的及格线。而这个及格线是针对单体技能设定的,作为准备技能,生效会拖后,还会受到打断,同时作为aoe又是分摊伤害,各方综合来看,这个技能的伤害面期望上显然是不合格。

那么问题就到了,这个附加的移除增益,是否好用,能否值回其损失的伤害价值?答案是否定的。原因在于,游戏的驱散类同隔壁游戏一样,主动驱散无法驱散指挥、被动类(以及兵种、阵法)的效果。因此,常见的增益如藤甲、锋矢、白马等等,统统驱散不掉!只有那些主动上的增益如夺魂挟魄、瞠目横矛、威震华夏主将的增伤等等这些才能驱。本来庞德自己的技能几率就低,还要自己放技能的时候对面有这些buff才能驱,驱了也不算致命别人还能再上,因此这个技能就显得非常尴尬了。

魏弓是一个很尴尬的阵营,目前来看弓系应该是一个谋士扎堆的阵营,按这个道理大魏谋士如雨照理该有很多选择。结果程昱弓A,郭嘉全A,s2来个司马懿还是弓A,荀彧直接是个内政,看了一圈只有一个钟会能用。*重要的是大魏核心曹操弓也只有A,因此庞德技能不强的同时也没有大腿队友能抱,就很尴尬了。这个将我推荐是别用。

这是一个受智力影响很大的技能,满级给高智力武将带,能达到双减70%+的效果,能做到接近无敌了,不过减伤上限是90%,因此注意不要溢出。这个技能的问题是,给的目标太少了,看起来双目标减伤,但实质是单目标,这个大家可以思考下就明白了哈。那么作为单目标减伤,更多的就是作为保核使用,所以锋矢类等依赖单核输出的队伍会更可以考虑这个技能。另外值得一提的是,暂避其锋的两段减伤是可以作用在同一个人身上的,所以调整好队伍的智力和武力情况,是可以让己方一人受到完美守护的。常见的就是开荒时候工具人带暂避,主将赵云。赵云由于三围都高,还有额外提升,很容易达成这个条件。

由于庞德目前没什么大用,拆暂避还是可以考虑的。

总结:技能本身强度一般,发动率太低。同时魏弓属于尴尬阵营,没有理想队友,因此很难使用。

阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。 用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。