一、申请了停催***京东的机器人**老是打**
1.通过官方渠道反馈问题：访问京东官方网站或打开京东***，找到**服务的相关页面。在此页面中，您可以找到账户管理或客户服务选项。通过**客服或**客服联系客服人员，清晰地说明您已经提交了停催申请，但机器人仍不断给您打**。客服将记录您的反馈并采取相应措施。
2.交涉后再次确认：如果您之前已经与京东**客服进行过沟通，但问题依旧没有得到解决，您应该再次联系他们。在通话中，询问客服是否已经处理了您的停催申请，并明确询问为何您仍在接听机器人自动拨号的**。
3.尝试更改联系方式：如果您确认已经提交了停催申请，并明确要求对方停止拨号，但**骚扰依旧，您可能需要考虑更改您的联系方式。例如，更换一个**号码，以防止自动拨号系统继续给您带来不便。
二、京东机器人直播怎么设置
1、关于京东小智的一些基础功能设置，直接进入到京东小智的后台，在通用设置和机器人设置中，对你所需要的功能进行设置，只需要设置一次，之后就可以一直使用了。通用设置中，主要包含了根据顾客进入的页面提示，对顾客发出欢迎语，以及根据顾客的问题做出回答。
2、因为京东小智和普通的自动回复机器人不同，是属于一种智能的自动回复功能。所以，如果想要让京东小智发挥更大的用处的话，是需要商家对京东小智的知识库进行填充的。商家只有对京东小智的知识库填充的比较详细，才能让京东小智成为一个正真的智能机器人，甚至可以包含各种各样的客户提问。
3、京东小智的知识库填充包括了店铺所经营行业的知识库，和客户沟通中的常用语句，类目中的一些通用问题，以及商家还可以自主的设置一些自定义问题，和关键词回复等。在设置好京东小智的知识库之后，小智就能应付店铺中进入顾客的大部分问题，从而节省更多的人力资源。
三、京东机器人面试流程
1、京东机器人面试流程可能包含以下环节：
2、内容：主要考察技术应用能力和业务场景拆解能力。候选人可能会遇到要求解决具体业务问题的情况，如优化仓库检获路径等。这需要候选人展示数据、量化思维，并结合历史订单数据、实施定位等因素来构建解决方案。
3、准备建议：了解京东的核心业务场景，如618大促、智能供应链等，并准备相应的技术解决方案和案例。
4、后续轮次（可能包括高管面、战略面等）
5、高管面：主要验证候选人的商业化思维，如设计分层策略的能力。候选人需要展示对行业趋势的洞察力和商业策略的制定能力。
6、战略面：讨论技术对业务体系的整体影响，展示候选人的行业洞察和战略规划能力。这可能需要候选人具备对京东整体业务体系的了解，以及对未来技术发展趋势的预判。
7、准备建议：根据岗位展示技术能力，如产品岗要掌握设计和测试方法，技术岗要准备大模型微调和模型压缩等实操案例。同时，加强对行业趋势和京东战略方向的研究。
8、注意：虽然上述流程是基于京东一般面试流程的推测，并结合了AI技术在京东的应用情况，但具体的面试流程和环节可能因岗位、职级和**需求的不同而有所差异。因此，建议候选人在准备面试时，除了参考上述流程外，还要仔细阅读**公告和岗位要求，以获取更准确的信息。